知識產權出版社有限責任公司2019年招聘啟事(二)
發布時間: 2019-07-05

  知識產權出版社有限責任公司(原名專利文獻出版社、知識產權出版社)成立于1980年8月,由國家知識產權局主管、主辦。具有圖書出版、電子出版、網絡出版和期刊出版權,集知識產權運營、專利信息服務、數據資源應用、數字出版與傳統印刷、互聯網+及系統集成與開發技術創新的國內優質品牌企業之一。作為國家級圖書、期刊、電子、網絡出版單位,知識產權出版社是全國文化體制改革先進單位、國家一級出版社、全國百家圖書出版單位、國家數字出版轉型示范單位、中國專利文獻法定出版單位。2013年12月,知識產權出版社完成公司化改制,更名為知識產權出版社有限責任公司。

  根據業務發展需要,公司及下屬公司面向社會招聘,相關信息如下:

 

  一、招聘相關信息

  (一)招聘部門:科技編輯室

  職位名稱:編輯

  招聘人數:1人

  聯系方式:[email protected]

  崗位職責:

  負責選題策劃、開發,以及選題的組織實施工作;編輯出版合格圖書,建立與作者和各相關部門的良好合作關系。

  1.按年度任務書的要求,完成本版和合作圖書選題及編輯工作量。

  2.選題的初級論證及申報。

  3.選題的版權洽談及合同的初級審核。

  4.編輯流程的組織、實施及流程管理。

  任職條件:

  1.理工科類、知識產權類相關專業,研究生及以上學歷。

  2.具有編輯相關工作經驗,有一定選題資源。

  3.熱愛出版事業,有較強的文案寫作能力。

  (二)招聘部門:綜合編輯室

  職位名稱:策劃編輯

  招聘人數:1人

  聯系方式:[email protected]

  崗位職責: 

  負責選題策劃、開發,以及選題的組織實施工作;編輯出版合格圖書,建立與作者和各相關部門的良好合作關系。

  1.按年度任務書的要求,完成本版和合作圖書選題及編輯工作量。

  2.選題的初級論證及申報。

  3.選題的版權洽談及合同的初級審核。

  4.編輯流程的組織、實施及流程管理。

  任職條件: 

  1.經管、理工科類相關專業,本科及以上學歷。

  2.具有3年以上編輯相關專業工作經驗。

  3.具有出版專業中級以上(含中級)專業技術職稱。

 

  二、招錄流程

  招聘程序:發布《招聘啟事》→資格條件審查、簡歷篩選→考試、考核、面試→體檢→確定擬聘人選→擬聘人員公示→辦理錄用手續。

  資格條件審查、簡歷篩選:應聘人員可通過電子郵件方式投遞簡歷報名。根據任職條件,篩選簡歷,確定候選人員范圍。

  考試、考核、面試:根據崗位特點,組織候選人參加筆試、面試、能力測試等。

  體檢:體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  確定擬聘人選:根據考核成績及體檢情況,擇優確定擬錄用人員。

  公示:擬錄用人員名單在國家知識產權局人事司、知識產權出版社有限責任公司網站上公示,公示期為7個工作日。 

  辦理錄用手續:經公示無異議的,人力資源部按錄用規定辦理入職手續。

 

  三、注意事項

  (一)應聘者須保證所提供材料的真實性,如有虛假,一經發現即取消錄用資格。

  (二)公司將通過電話及電子郵件通知應聘人員參加面試,初選未通過人員恕不另行通知。

  知識產權出版社有限責任公司

  二〇一九年七月五日

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